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年底减肥店重要三件事 你都做了吗?
添加时间:2019-01-14

又到一年年底,距离春节还有一个多月的时间,你的减肥店是不是忙坏了,手忙脚乱的你不知道该先处理哪件事情好。别别别,千万要稳住,不然业绩没有做好,反而连员工也没有留住。

今日千姿瘦减肥加盟就来给大家说说年底减肥店重点要做好的三件事情:

事件一:做好年终总结

年终总结是最重要的事情,一年到头,每一家减肥店都需要做好这件事情。为一一年的工作做好总结,做出成绩的,需要提升的,以及2019年的规划等。

列举实例:将一年内减肥店发生的重大事情列举出来,对重大事件加以说明并析,做的好的给予鼓励表扬,做的不好的方面,提出来点评并给出解决或提升方法。

数据分析:数据是检验结果的直接依据,减肥店一年的总营业额,成本是多少,盈利是多少,员工工资是多少,产品成本是多少,员工产生业绩,员工工资,店内会员数,培训次数,员工晋升与流失数据等,这些能综合反映出减肥店整体经营状况。

工作鼓励:通过对减肥店整体经营状况,对在一年工作中表现优异的员工给予鼓励,增加她们工作的积极性与提升创造力。如有未完成的目标,提出并找出问题原因,寻求解决方式。

来年展望:辞旧迎新,过去的已经成为历史,应当吸取经验,不断总结,用创新的思维迈入2019年的工作中去,设定合理的目标,在大家共同努力下,齐心协力,更上一层楼。

事件二:年底留人

在年底,减肥店员工流失率比较高,为了保持减肥店来年基本人员配置,减肥店工作秩序的正常进行,需要做好留人管理工作。

年底留人有很多方式,比方说:年终激励(工资加薪0福利升级or职位提升等)+人情牌(一对一的聊天给出工作的肯定与感恩)+真诚留人(用实际行动表现出对员工的关心和对她们的重视)

留人是一方面,重要的是找出辞职员工的原因,这样非常有利于后续减肥店管理工作的改善,规避以后发生类似事情导致员工高职。

事件三:员奖设定

看似员工奖是一件小事,但做好了,就是一件非常利于减肥店发展的事情。减肥店每年都会有年终奖,似乎被员工认为是一种理所当然,只不过是多与少的问题。普通减肥店只是按照员工表现进行现金的奖励,优秀的减肥店会有更多的方式俘获员工的心。

比方说有的减肥店会奖励一部分现金,另一部分奖励家用电器,当这些物品被带回家的时候,获得是一份温情,多了一份员工家人对减肥店优异的评价,有的减肥店直接是奖励家人游,让员工陪伴家人一起出去旅游,如此温暖的情景,怎能不被员工和其家人的肯定。


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